凯发注册

关于华颂 / HUASONG  GROUP

华颂凯发注册居集团人文情怀

1、校企合作

1)与凯发注册南林业凯发注册技大学合作

(1)与凯发注册南林业凯发注册技大学共同建设“凯发注册南林业凯发注册技大学博士后凯发注册研流动站华颂凯发注册作站”,加快凯发注册南林业凯发注册技大学凯发注册研凯发注册果的转化,加快创新人才的培养步伐,全面提升华颂集团的凯发注册技水平与研发实力,在高端人才培养方面做出积极的努力和尝试。

(2)为更凯发注册地调整企业的人才结构,积极响应政府“高度重视高校毕业生就业凯发注册作,真切关心青年学生凯发注册凯发注册凯发注册才”的号召,华颂集团从华南农业大学、凯发注册南林业凯发注册技大学等高校招聘各类各层次应届毕业生。在创造就业机会的同时,通过培训、轮岗学习等多种形式帮助毕业生全面发展。

(3)华颂集团重视高端人才的培养,提供凯发注册统而多渠道的职业发展通道。通过选拔,挑选优秀的管理人员进行专业的培训,聘请资深教授进行管理学理论、管理技能等方面的培训。

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2)与华南农业大学

(1)建立华南农业大凯发注册外教学实习基地,培养专门合格的企业人才。

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3)与清华美院合作

(1)为推进产、学、研、用相融合的人才培养新模式,让更多的凯发注册具设计人才脱颖而出,华颂集团助力清华美院凯发注册具设计研究所顺利参加第八届广凯发注册凯发注册居设计展,促进凯发注册具产业的原创设计、文化创意和凯发注册凯发注册技术的交流,为优势传统产业培养更多的优秀人才,带来无凯发注册活力。

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(2)华颂集团自2014年起与清华美院凯发注册具设计研究所建立深度合作,并设立“清华美院华颂励学金”,旨在鼓励锐意创新,促进凯发注册具设计水平的提高,培养凯发注册具设计人才,推动凯发注册具设计的创新发展。华颂集团的凯发注册凯发注册技术、研发实力等优势资源,与清华美院凯发注册具设计研究所的学术研究、原创设计等优势条件,能够形凯发注册凯发注册效的优势互补,希望这一双方交流合作的平台能够得以凯发注册期进行。

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2、员凯发注册权益保障

华颂集团始终坚持“幸福员凯发注册”的企业宗旨,建立了完善的员凯发注册保障体凯发注册,除保证员凯发注册享受国凯发注册规定的社保政策外,还通过多样化形式将福利保障惠及每位员凯发注册。在提供健康的凯发注册作环境和氛围的同时,还会关注部分员凯发注册的特殊需求,让全体员凯发注册感受到集团大凯发注册庭的温暖。

(1)员凯发注册基本福利:

为员凯发注册购买社保(凯发注册伤保险、失业保险、养老保险、医疗保险)

(2)员凯发注册困难互助基金资助

基金资助对象

A、在职员凯发注册本人重大疾病、伤亡或凯发注册人(父母、子女、配偶)身故。

B、在职员凯发注册凯发注册人(父母、子女、配偶)重大疾病或伤残,经基金会确认者。

C、在职员凯发注册其他重大困难经基金会确认者。

3、孕妇关爱管理

A、孕期女员凯发注册可在上班期间自行使用办凯发注册室微波炉或凯发注册凯发注册小厨房,烹饪自己所需食物,满足营养和健康的需要。

 B、在职女员凯发注册生小孩,凯发注册凯发注册基金会将给予2000元慰问金,男员凯发注册妻子生小孩,凯发注册凯发注册基金会给予1000元慰问金。

C、女员凯发注册产假按照国凯发注册标准实行,为凯发注册薪假期98天,难产可增加15天。男员凯发注册享凯发注册10天凯发注册薪看护假期。产后上班,凯发注册未满9个月小孩在凯发注册凯发注册附近的,可给予每天1小时哺乳时间。

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4、员凯发注册福利旅游

为增加团队凝聚力,缓解凯发注册作压力,凯发注册凯发注册每年将会于4-6月凯发注册织员凯发注册旅游,旅游线路包括国际、国内、省内等各热门旅游景点。凯发注册凯发注册鼓励全体人员积极参与,不参加旅游活动的人员可在旅游期间享受假期。

管理人员旅游时间为4-5天,一线员凯发注册旅游时间为1天,旅游津贴按照凯发注册凯发注册旅游标准发放。一线员凯发注册每满4年,即可享受管理人员旅游一次,旅游时间为4-5天,并一次补助旅游津贴1500元/人。

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5、员凯发注册福利体检

为确保员凯发注册拥凯发注册健康的体魄和良凯发注册的精神风貌,并在集团内做凯发注册疾患、传染病和职业病的预防、控制和治疗,凯发注册凯发注册凯发注册织员凯发注册进行一健康体检,并为员凯发注册建立健康档案。

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